本招聘为友邦保险代理人和本人私人助理，非友邦保险公司之员工。

有意者请将个人简历发送到：
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手机：13801167197
发送简历后请及时和我做电话确认。

招聘说明

关于保险代理人的职业待遇，社会上有两种截然不同的描述。一种是说保险代理人这个职业好得不得了，不仅收入高，工作时间自由掌握，而且前景不可限量，只要踏入保险行业，就是找到终身事业发展平台；一种是说保险代理人这个职业差得不得了，不仅自己挣不到钱，而且还要把自己周围的亲朋好友都得罪光了，只要进入保险公司的大门，人生就此写下上当和后悔的篇章。

这两种描述，都是对中国保险代理人职业的真实描述。保险代理人，是个既能带你上天堂也能带你入地狱的职业。在保险公司中顶尖的20%的成功保险代理人能获得全公司80%的收入，而且伴随高额收入而来的是荣誉、尊严和团队发展；同时全国每年都有约50%的代理人离开保险行业，其中第一年的新人流失率更是高达80%，他们带着失望和无奈离开保险行业，离开他们曾经的理想。

友邦公司做为将保险代理人制度引入中国的第一家外资保险公司，对保险代理人制度有深刻的理解，全天候全方位的专业培训让任何一个没有保险销售经验的新人都能在几个月内成为保险销售高手，无论你是新毕业的学生、已经脱离职场多年的家庭主妇、企业的中高层管理人、机关的干部还是翻译、律师等自由职业人士，只要你愿意全身心投入友邦具有几十年运作历史的培训体系，你就能踏着成功的节拍迅速开创全新的人生篇章。北京有30多家寿险公司，北京友邦有极高的人均收入和极低的流失率。如果你下决心进入保险行业，想体验自己是上天堂还是入地狱，你就继续往下看。

我本人拥有深厚的人力资源背景，在面试和录用方面有丰富的职业经验，所以我自己在面试进入友邦时，我实际是在做“反面试”。当时我的主管陈翔苍先生和他的助理在对我做全套的职业测评和面试谈话，我通过他对我的面试谈话，确认他是一个很有亲和力的销售高手，所以我只向他明确了两个问题，就决定加入友邦了：一、我进入友邦后一定是他直接带我；二、做保险代理人确实是自己支配工作时间。进入友邦后，我看到保险代理人有这么高的淘汰率，除了有来自社会上强大的习惯性的对保险的误解外，有一个很重要的原因就是新人在进入保险行业时不了解保险代理人制度，不知道自己在面试时要通过面试为自己选择主管，因为一旦你和保险公司签约，你和你的主管之间的师承关系就终身不变了，将来你的业绩和收入可以超过你的主管，但你不能在进入保险公司后，改投你欣赏的其他主管门下。很多新人主动淘汰，实际上是经过几个月的工作，发现自己没找到和自己投缘的主管。

所以我在发布招聘信息时，会充分给你关于我的信息。你可以在“保险屋”网站上看到我的观点和思路，感受到我随和的性格和认真的工作态度，你可以先通过全面浏览“保险屋”网站，对我做个不见面的面试，然后再向我投简历。所有通过保险屋邮箱(info@baoxian5.com)投递简历的候选人都要通过我的职业测评和面试，我做事的原则从来都是求质不求量，所以我的面试很轻松、随意，但淘汰率可能是全国保险行业最高的。我只录取具有成为顶尖的20%的保险代理人潜力的候选人，没有被我录用的，不是你优秀不优秀，而是我认为你和我投缘的几率不够高，我勉强录用你，送你进地狱的可能性更大。如果你不甘心，我可以把你推荐给其他保险代理人，只要你诚心想从事保险事业，我能保证给你尝试的机会。

友邦北京目前有4种保险代理人培训班对外招聘代理人：

第一种是正规班，是友邦历史最悠久的培训班，全脱产培训时间是一个月，任何大专以上学历的人都能参加，前六个月的新人津贴为2000元/月。

第二种是菁英班，是友邦专为理财顾问提供的培训班，全脱产培训时间是六个月，大学以上学历的具有中层管理背景的人员参加，前六个月的新人津贴为2500元/月。

第三种是育鹰班，是友邦专为25岁以下年轻人提供的培训班，全脱产培训时间是六个月，任何大专以上学历的人都能参加，前六个月的新人津贴为2500元/月。

第四种是企业家夜班，是友邦为那些希望兼职从事保险行业的中高层管理人员或自由职业者新推出的培训班，利用晚上和周未时间培训，为期四个月，前六个月的新人津贴为2000元/月。

以上4种保险代理人培训班均需通过简历筛选、职业测评和面试，录用后方可进行培训，培训共分四个阶段，分别是：

A课程：保险基础知识
B课程：友邦保险产品知识
C课程：保险销售技能
D课程：保险衔接培训

培训期间将组织大家通过国家《保险代理人资格》考试，通过考试后才能获得从业资格，然后与友邦保险公司签署《保险代理协议》。

招聘职位一：菁英计划成员
职位要求
　 ·本科以上学历
　 ·年龄:26－40岁
　 ·至少有2-3年以上业务或管理工作经验
　 ·前一年的总收入不低于5万元
　 ·积极进取的精神及接受挑战的性格
　 ·在北京具有良好的潜在客户群
　 ·工作地点：北京，户口不限
相关待遇：
　 ·以下储备业务主管的全部利益
　 ·全新高标准的培训津贴（2500元/月）
　 ·全新的培训基地
　 ·全新专业系统的培训（30年寿险经验的高层领导亲自授课）
　 ·全新的事业殿堂
　 ·更快速的晋升途径

招聘职位二：寿险业务储备主管
职位要求(Requirements)
　 ·大专以上学历，年龄25—40岁之间，
　 ·不要求有寿险从业经验，有销售经验者优先；
　 ·工作经验２年以上
　 ·有积极进取的精神及接受挑战的性格；
　 ·具有良好的协调和沟通能力。
相关待遇：
　 ·全新高标准的培训津贴（2000元/月）
　 ·全新的培训基地
　 ·全新专业系统的培训（30年寿险经验的高层领导亲自授课）
　 ·全新的事业殿堂

招聘职位三：育鹰计划成员
职位要求
　 ·大专以上学历
　 ·年龄:26岁以下
　 ·积极进取的精神及接受挑战的性格
　 ·欢迎应届毕业生（谢绝在校生）
　 ·工作地点：北京，户口不限
相关待遇：
　 ·储备业务主管的全部利益
　 ·全新高标准的培训津贴（2500元/月）
　 ·全新的培训基地
　 ·全新专业系统的培训（边培训边实习，1个月就见实效）
　 ·全新的事业殿堂

招聘职位四：企业家夜班（可兼职）
职位要求
　 ·大专以上学历
　 ·年龄:30－45岁
　 ·自营公司或公司中高层管理人员
　 ·前一年的总收入不低于5万元
　 ·积极进取的精神及接受挑战的性格
　 ·在北京具有良好的潜在客户群
　 ·工作地点：北京，户口不限
相关待遇：
　 ·储备业务主管的全部利益
　 ·全新高标准的培训津贴（2500元/月）
　 ·全新的培训基地
　 ·全新专业系统的培训（四个月的夜间和周未培训，适合兼职）
　 ·全新的事业殿堂
　 ·更快速的晋升途径

招聘职位五：保险售后服务助理（私人助理）
职位要求
　 ·男性，年龄在30岁以上，
　 ·工作条理性强，办事认真负责，有客户服务经历者优先
　 ·每天自主安排4小时工作时间
　 ·身体健康，可随时提供上门售后服务（夜间服务可在第二天倒休）
　 ·熟悉北京交通环境
　 ·工作地点：北京，户口不限
相关待遇：
　 ·500-1000元/月（半天工作）
　 ·夜班补助
　 ·每周自主安排工作时间段
　 ·专业的保险培训，可转为保险代理人

招聘说明（Others）
　 ·应聘者需提供身份证及学历的复印件，个人简历及一寸照片2张
　 ·无北京市户口需出具在北京工作过的情况说明；
　 ·本公司将提供富有竞争性的薪酬与福利；