从今年9月1日开始，市区社会保险同城不同标准的现象将成为历史，从这天起，市直及广陵、开发区、维扬、邗江各区社会保险实施统筹。

社保缴费基数统一
　　按省政府规定，2005年我市社保缴费基数应执行15735元/年的标准，最低不低于60%（787元/月），而实际执行时，2005年市本级平均缴费基数1054元/月，维扬区703元/月，邗江区660元/月，维扬区、邗江区均未能达到省政府规定的最低标准，造成企业之间相互攀比，负担不平衡。
　　从9月1日开始，市直及城内各区养老保险费率纳入市统一核算管理，区不再作为独立的统筹单位。市区各类参保用人单位及其用工（包括进城务工农民）、个体工商户、灵活就业人员将按省政府规定费率缴费，其中，用人单位费率为21%，职工个人为8%，个体工商户和灵活就业人员为20%。

养老金待遇统一
　　据了解，2005年市本级离退休人员平均养老金水平749元/月，维扬区676元/月，邗江区603元/月，由于待遇存在差距，部分邗江区、维扬区的参保人员在接近退休时想方设法转入市本级，以享受较高的养老金。去年邗江区、维扬区共转移到市本级1228人，造成市本级养老金发放压力越来越大。
　　据劳动和社会保障局负责人介绍，养老金待遇统一后，同一城市在养老金待遇上不再有差别，养老保险跨区转移也将不再有绿灯障碍，劳动者在市区范围内可以正常流动，社保关系转移通畅。

低费基三年内并轨
　　按照市区社保实施统筹政策，各区实行低费基、低费率缴费的原乡镇，应从实施市区统筹之日起，按照省劳动保障厅《关于乡镇企业参加养老保险有关问题的意见》，采取补缴、折算等办法，分三年逐步并轨。

5种险费集中征缴
　　据悉，实行市区基本养老保险统筹后，市区现行分设的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5项险种的社会保险费集中征缴，今后将逐步实施医疗、失业、工伤、生育保险市区统筹。