本报讯自保险业“国十条”出台后，劳动和社会保障部首个企业年金计划日前应运而生。联想成为第一个在国家劳动和社会保障部进行企业年金计划备案的企业，而平安养老保险公司则成为首个“国字号”企业年金计划的受托人。

　　记者了解到，首个企业年金计划的主要内容为，在联想工作时间超过一年以上的所有正式员工，以个人自愿为原则，以个人出资部分与公司出资部分共同构成联想企业年金，联想集团出资金额与员工出资金额的比例为1：1,联想企业年金将委托专业的服务供应商管理运营，联想企业年金的最终受益人为联想员工。

　　据平安保险解释，按照5％的投资收益率和5％的工资增长率测算，一个加入年金计划后在联想工作30年的联想员工，若退休前月平均工资为6000元，则退休后从获得的社会养老保险和联想企业年金的养老金收入之和约为4000元／月，而如果没有加入企业年金计划，只领取社会基本养老保险，他退休后所获得的养老金只有1300多元／月。据悉，此前平安养老保险公司已与数十家企业签订企业年金基金管理合同.