去年首次突破４亿元大关，今年上半年首次实现收大于支

企业养老保险工作事关人民群众的根本利益，事关改革发展稳定的大局。今年以来，我市认真贯彻落实国务院《决定》精神，采取强有力措施，进一步加强基本养老保险扩面、征缴和清欠工作，做到应保必保，应收尽收，从而确保了离退休人员基本养老金按时足额发放，实现了不漏一人，不差一分，不欠一天。１～６月，我市养老保险费征缴在去年首次突破４亿元的基础上又创新高：共征缴养老保险费2.7亿元，完成全年任务的59.34％，同比净增9400万元。支付基本养老金2.3亿元，当期结余4000万元，累计结余4.47亿元（相当于11个月养老金的支付能力），首次实现了收大于支。
养老金是离退休人员的“活命钱”，确保其按时足额发放无疑是养老保险工作的重中之重。然而，要想确保这一目标实现，养老保险费的征缴必须到位，否则确保养老金足额发放也就成了无源之水、无本之木。今年，省下达给我市的征缴和扩面指标较去年大幅上涨。面对艰巨任务，我市变压力为动力，并结合实际，研究制定了《关于加强和完善全市企业基本养老保险工作的通知》（以下简称《通知》），并抓住扩面、征缴、清欠三个重要环节，下工夫、做文章。
市企业养老保险管理中心在认真分析了我市现状后，将扩大养老保险覆盖面的重点放在国有企业使用的农民工、城镇集体企业职工、城镇私营企业员工、城镇个体工商户和灵活就业人员，同时制定了扩面计划和工作目标责任制，统一规范政策。《通知》明确规定，没有达到退休年龄且有参保愿望的城镇集体企业职工，在补清2005年12月前应缴纳的基本养老保险费的情况下，可按城镇个体工商户养老保险有关规定参保缴费。原符合国家规定的连续工龄视同缴费年限，到龄退休后可按规定享受基本养老金待遇。这一规定在全省来说是首创、是突破。这既充分体现了“以人为本”的理念，又极大地维护了城镇集体企业职工的合法利益。中心还通过设立个体参保缴费窗口等多种形式，为参保人员提供便捷服务。到目前为止，我市参保在职职工达到25.51万多人，比去年增加了5000人。征缴一直是养老保险工作的难点，为了保证做到应收尽收，中心进一步规范申报程序，建立企业申报公示制度和职工本人签字确认制度，从源头上杜绝缴费人数和基数的少报、瞒报，有效地制止了养老保险费的跑、冒、滴、漏。对审计稽核中发现的瞒报和少缴养老保险费的，将严格依法处理。同时，《通知》规定，从今年７月１日起按规定加收滞纳金和利息。中心征缴科更是配备专人专车，发扬“三千万”精神（说千言万语、走千家万户、历千辛万苦），宣传相关政策、法规及养老保险的重要性。中心领导则经常深入“钉子户”中做工作。硬性政策＋人性管理使征缴工作连创新高；为了加大清欠力度，今年年初，中心和所有欠费企业签订了清欠目标责任书。《通知》中亦对欠缴养老保险费的企业，分门别类地规定了各种政策措施。同时，他们还与市劳动和社会保障局劳动监察大队配合，开展专项执法检查，要求欠费企业限期整改，督促企业按时足额缴费。
加强队伍建设，不断提升管理服务水平是养老保险工作取得较好成绩不可或缺的重要方面。中心经常组织职工培训，学习相关的政策、法律法规、业务知识，要求职工们树立“服务第一、老百姓无小事”的理念，树立为参保对象“记录一生，服务一生，管理一生，受益一生”的理念，带着感情去工作。同时，进一步推行首问负责制、限时办结制等，完善以“公开、承诺、监督、追究”为主题的政务公开工作，使职工的自身素质和工作效率得到了很大提高。
据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，下一步，他们将以国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》为统领，着力在养老保险工作的规范化建设、信息化建设、专业化建设上下工夫，建立起布局合理、管理规范、流程科学、服务到位的经办管理体系，全力为广大参保人员、参保单位提供优质高效服务，为我市改革发展稳定“保驾护航”。